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浙江大学药学院高兵课题组诚聘博士后和科研助理(长期有效)

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课题组简介

高兵课题组研究方向聚焦合成化学与药物化学的交叉融合,以硫、氟等元素有机分子为研究工具,解决药物、材料、生物等交叉学科领域相关科学问题。课题组近年在国际高水平刊物上发表论文多篇,包括Nature Chemistry、Nature Communications、Science Advances、Angew. Chem. Int. Ed.等。高兵博士本人获国家高层次人才青年项目、国家和地区自然科学基金委多个项目支持,曾荣获Thieme Chemistry Journal Award (2024)和 RSC Horizon Prize:Robert Robinson Award(2021)等国际奖项。详细介绍可见课题组网址:https://person.zju.edu.cn/gaobing 


研究方向

1)点击化学和生物正交化学:发展新型分子链接工具,实现生物活性分子体外或体内的高效率链接;

2)手性合成和手性药物:解决硫中心化学键断裂与重构过程的效率、选择性、立体化学等问题,实现材料、药物及关键中间体的高效合成;

3)共价弹头与核素药物:开发具有高选择性、多重响应特征的共价弹头和探针,与浙江大学附属医院合作开18F等核素标记方法和核素药物。


招聘专业

有机化学、药物化学、化学生物学相关专业。


招聘要求

一、博士后

1. 遵纪守法,品学兼优,身心健康;

2. 获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生,年龄在35周岁以下;

3. 具有良好的学术背景和研究基础,富有发展潜力及团队合作精神;

4. 具备独立开展和完成科研项目、撰写科研论文的能力,发表过学术论文;


薪酬待遇

1. 年薪30-40万 + 科研绩效 + 五险一金;

2. 在站期间获得的高水平科研成果(论文、项目等),额外给予奖励;

3. 享受餐补、工会福利、体检、落户、子女入学入托等相关待遇;

4. 享受杭州市博士后人才政策:应届生来杭生活补贴10万元,租房补贴2500元/月,科研项目经费1:1配套(中国博士后科学基金和省级博士后项目);

5. 特别优秀者:年薪提升至40-50万,出站后推荐优先录入合作单位事业编制岗,同时可享受博士后留杭补贴40万元,申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。


二、科研助理

招聘要求

1. 遵纪守法,品学兼优,身心健康。

2. 硕士及以上学历。

3. 具有良好的沟通、协调以及团队协作精神,工作踏实认真,有责任心。


岗位职责

1. 参与课题组和实验室的管理与辅助工作。

2. 协助课题组行政、科研事务。

3. 参与课题研发,在指导下完成相关的实验任务。


岗位待遇

1. 年薪8万元+科研绩效奖励+五险一金;

2. 科研潜力突出者,可申请审核制博士并择优录取。


申请方式

请发送简历至gaobing@zju.edu.cn,邮件主题为“博士后/科研助理+姓名”,并在邮件中注明预计能入组时间。



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